为充分调动各部门员工积极性，奖励先进、推动后进，进一步推动精细化管理目标的实现，提升公司企业管理水平，增强各部门协调能力和公司整体工作效率，特改革公司优秀部门评选办法。评选过程由评选小组依照优秀部门评选标准，定期或不定期对各部门进行检查，评出季度得分。依照得分高低决定各部门评优名次。季度内有重大失误或考评的分有两项得分为零的部门，不得参加评选。每季度依得分评出的优秀部门将进行全公司表扬并给予物质奖励。