金牛辞岁千仓满，玉虎迎春百业兴。

2022年2月26日，陕西中达科建控股集团有限公司（以下简称“中达科建集团”）2021年度工作总结暨表彰大会在西安蓝溪国际酒店圆满召开。中达科建集团董事长吴剑、管理顾问杨晓、销售顾问曹琪、各子公司负责人及全体员工参加了会议。

     会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

     2021年，是我国历史上具有里程碑意义的一年。这一年，我们迎来中国共产党百年华诞，历经100年的沧桑巨变，中国共产党带领中国人民取得脱贫攻坚战的全面胜利，决胜全面建成小康社会。2021年，是我国建筑业持续深化改革的一年。这一年，中国发展高质量建筑向“双碳”发力，绿色建筑、装配式建筑、智慧建造及建筑工业化共同迈入新时代，住建系统深入推进“放管服”改革，以营造高效、便捷、有序的建筑市场管理环境。2021年，是中达科建集团规划新战略布局的一年。这一年，在集团领导的正确决策和合理规划下，我们精准市场，搭建组织框架，并持续深化内部改革和推动集团转型升级，取得了突破性进展。

     集团董事长吴剑在集团目标宣贯和大会致词中，分别从集团年度经营目标、管理方向及2022年主要工作、管理经验分享三个方面进行分享。吴总强调，中达科建集团新的创业平台已经搭建完成，三大委员会、四大业务板块和五大职能中心框架已经形成。机会来自努力，机遇需要抢抓，希望有更多年轻有为的人员能够加入中达科建集团，大家勠力同心，脚踏实地，精准市场，打造高效组织、狼性人才梯队、高品质产品和服务，为实现彼此梦想，共同努力，共同奋进，以推动中达科建集团高质量发展。

     中达科建旗下子公司天幕实业总经理何佩莉、亿恒天幕副总经理童斌、盛邦聚科技副总经理王文龙、天幕洁净分公司副总经理王光及亿恒泰来副总经理冯兴会分别做了工作汇报，天幕实业各分公司、直营分司负责人也分别做了表态发言，总结过去，汲取经验，以更好的姿态迎战2022。

     销售顾问曹琪作指导发言时强调，危机与机遇并存，光荣与梦想同在，中达科建集团已经搭建好了良好的发展平台，目标清晰、体系健全、方法得当、士气高涨，但要积极引进并培养高素质人才队伍，加强人力资源建设，才能满足集团发展需要。

     管理顾问杨晓作指导发言。杨教授从会议主题“蜕变·新时代”、中达科建战略定位和中达科建核心价值观三个方面做了解析。他说，蜕变是天幕实业到中达科建集团的高质量发展，新时代是中达科建在建党100周年和国家实施“双碳”战略目标、开启绿色、智能建筑时代下应运而生，这也是与时俱进的象征和标志；杨教授在阐释集团“3＋5＋N”战略定位时表示，中达科建以三大委员会为依托、五大中心为支撑、大力发展N种产业，全力构建发展新格局；杨教授最后在说明中达科建核心价值观时强调，“闯”“拼”和“学”永远是中达科建价值观的核心内容，要用智慧和努力不断寻求创新和突破，并要通过持续学习，才能跟上集团发展的需求。

     “员工是公司最大的生产力。”一个企业的持续发展，不仅要靠不断输入新鲜血液，更需要一个稳定、永久的动力源。新员工的加入，为企业的发展增添了活力和希望。愿各位新员工能够脚踏实地，敢于担当，常怀感恩，在中达科建平台实现梦想，成就自我。

     为天地立心，为生民立命。自2021年年底西安疫情防控阻击战打响以来，我司5名同志在党的号召和领导下，自愿加入所在社区疫情防控一线，以高度的责任感和使命感，不顾个人安危、不畏艰难险阻挺身而出，用自己的实际行动弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

     管理是一门科学，也是一门学问，更是一门艺术；销售，是企业生存发展的命脉。2021年，集团开设《天幕管理学》和《大营销》课程，通过培训，大大提升了人员管理能力和销售技能。

     心中有信念，前方有梦想，任何困难都抵挡不住他们前进的脚步。2021年，集团旗下各个公司全体员工，凭借顽强不屈的精神，取得了骄人的成绩，赢得行业的肯定和社会各界的赞许。同时涌现出一批团结协作、锐意进取、科学求实、不负重托的优秀团队和个人，他们正直诚信、勇于进取、智于创新、敢于拼搏，为集团发展做出了不可磨灭的贡献，是集团发展的中坚和基石，也是全体员工学习的榜样，他们用满腔的热情和踏实的行动书写着中达科建的繁荣。

     同心同德西安天幕喜迎新时代，敢闯敢拼中达科建开创大平台。2022年，中国共产党将迎来第二十次全国代表大会，我们要继续发扬历史主动精神，凝心聚力，开拓进取，乘势而上，砥砺前行，牢牢把握稳中求进的工作总基调，加快技术、产品、管理、商业模式等创新，同频共振，升华理想，用真诚与热情滋养初心，共同谱写中达科建集团百年事业的新篇章。