新年伊始，为激发广大员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行。公司董事长吴剑特别要求行政人事部门为公司图书室新购进一大批管理类书籍，努力营造一种良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。

 近年来，我公司企业文化深入每位员工的心。为了更好的提高员工发展和学习的空间，自2017年起，公司增加了早会分享制度，为员工搭建了一个“读书、感悟、分享”的互动平台，让员工充分表达自己的读书见解，促进员工之间相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。

  公司一直以来坚持购买书籍让员工阅读学习。这样员工在企业工作，每天都会有进步，更好的提升锻炼自己。我们要不断地学习，使大家充分发挥个人的潜力，实现自我价值。

2018年，我们已正式将组织开展“天幕读书月”活动提上议程，以此为载体掀起天幕全体员工读书的热潮，让员工养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。

公司的管理者更要增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识的水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。

天幕人只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素养，才能适应不断改革的工作需要。将理论和实践相结合，从自己和他人的经验教训中改进提升，学以致用，不断提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性。通过学习、积累从而有效提高自身能力。

相信天幕员工在吴总的带领下，将读书作为一种良好的习惯来继续下去，不忘学习、品味书香、感悟人生，增长知识、更新观念，提高素质、履行使命。