在新的经济常态下，做好工作无论是工作思路还是工作重心都应走在发展的最前沿。
当前的社会经济体制下员工工作面临着既要与核心价值观相呼应又要与自身价值相体现同时还要与企业发展相融洽的新挑战，在这种经济发展面临的新常态下，改进和加强思想工作，努力为企业营造适应经济新常态的内生环境尤为重要，如今在新的常态下只有思想工作的加强与改变才能让员工更加意识到有为有位的深层意义。
新常态下如何开展好工作呢？我个人认为明确自己的职责，激发优秀品格，勇于担责，营造良好的舆论导向是关键。
俗话说，你是撑船手，就拿竹篙杆。也就是说，明白了要承担和履行好什么样的职责。是老师，就要教书育人；是医生，就要救死扶伤。而公司的职员就要认真完成自己的本职工作，摆正企业和个人之间“鱼与水”、“血与肉”、“种子与土地”等关系，从而始终把自己定位在为己工作的坐标上。
激发优秀品格也就是激发员工对工作的热情，使员工勇于面对现实，正式挑战，迎接挑战，弘扬企业的核心价值观，把员工的智慧凝聚在一起为推动企业持续健康发展贡献力量。而要想激发企业的这种价值观，必须紧紧抓住职工关心和感兴趣的问题，激发员工的智慧提升员工个人的技能。
责任是战胜一切困难的利器，担当责任是一种精神，也是一种境界。具有这种境界的人生命更有分量，生活也更加精彩。作为一名员工应该担当起员工应有的责任，暖不争花红，寒不改叶绿，远离心浮气躁，学养求丰富，人格求完美。
舆论是企业的宣传思想工作的重要组成部分，当前新的形势下,进一步加强舆论导向，牢牢把握正确舆论导向，为企业发展营造良好的舆论环境也是甚为重要。在新的常态下应加强对新常态的研究，使新常态的形式能有效的指导企业的经营发展，引导员工正确认识新常态。
另外，企业在内部也可开展一些例如课题公关，经验交流，部门间相互的学习等活动，激发员工的创新精神，激励员工刻苦学习，苦练技能，立足岗位。
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