生活和工作当中只要用心对待的时光，不论悲伤还是喜悦，到后来静静的坐下，再回想起来的时候都有可能变为幸福的。就像现在回公司上班一样，每每提起研祥这个字眼都能立马引起我的密切关注。细数一下不戴安全帽已半月有余，半月前每一个吊篮的位置都还那么清楚地记得……
　　2014年3月26日是个好日子，还清楚的记得那天天气不错，走在去研祥项目的路上，处处春意盎然，百花争艳，樱花仿佛更胜一筹，压倒群花。使人赏心悦目，能带到项目的东西除了手上的这份轮岗调令，大概就剩下这美好的心情了。
　　调令上的时间为一个月整，不算长但也不短，领导安排轮岗的用意是使新员工了解并熟悉幕墙工艺和施工，已达到理论与实践的完美结合，尽快上手。为了不辜负领导的厚望，三十天显得尤为重要，每一天都提醒自己珍惜。项目经理刚开始也没有安排什么具体的工作，他安排胡工和葛工带我，有什么不懂的就请教他们，并语重心长的告诫，要多跑，多观察，多思考，多请教。除了自己主观上的学习，还有就是每周一、三、五的例会渗透出来的东西让人觉得然受益颇多，施工队，吊篮组遇到的各种问题，项目经理的统一谋划、协调（甲方、监理、总包） ，项目管理人员面对问题的解决办法，和对施工队存在问题的批评整改。虽然这些事情发生在相对简陋的办公室中，虽然开会很多人站的站，坐得坐，甚至站累了两三个人挤一个凳子，但气氛还是很和谐的。
　　到研祥一定得说说蔡回信经理，还没去项目上之前就听办公室的同事说蔡经理人很好，到研祥的一个月相处经历再回答这个问题才显得更有说服力。去项目上那么久没有看到过他休假过，凡是都亲力亲为，而且事无巨细。其实看看项目上人员年龄组成上，基本都是年轻人，刚毕业的学生居多。所以蔡经理不但是一位领导，更多的时候扮演的是一位父亲的角色，照顾着大家的住宿和一日三餐，很多时候能看到他亲自下厨为大家做饭的身影。工地一家亲，工地一家亲在做饭和吃饭的时候显得淋漓尽致。另外一位老大哥葛亚飞，施工经验相对丰富，很多时候喜欢请教于他，脾气温和，办事稳重，处处彰显长着风范，不怕任何困难，在挪吊篮的那段时间显得非常明显，施工进入后期，土建要在吊篮悬臂下补过梁，要打混凝土，自己的工队要安装的窗框被悬臂挡住无法进行施工，堆放的石材挡住了吊篮配重的移动位置，70个吊篮在短短的几天之内的不同时间段几乎全被移动过，而这些移动的方案都是他自己在移动的同时绞尽脑汁想的，我在帮忙的同时感受的非常深刻，我有一次移动吊篮时不小心擦破了手，而他为之擦破的地方又何止一次呢……
    工地上的这些难忘的人和事仿佛使的学习的整个过程更有张力，只是最后在离开研祥工地的时候过于仓促（去外地出差）还没来得和他们还有我的那帮一起工作的小伙伴们说声再见的机会……
    学习，不仅仅是熟悉工地和施工工艺，更是一种品质的学习，一种精神的学习……
　　最后用吴总监教导我们的一句话勉励一下，“学到的是锻炼学不到的是磨练”时时刻刻提醒自己学习一直“在路上”永不停息。