在阳春三月，春暖花开的季节我作为一名实习生有幸来到高新九号的施工现场。在我来到现场一个多月的时间我谈几点我目前的实习感受。
刚来到施工现场让我感受最大的是同事们之间很和谐、融洽的关系，领导对大家的关心、同事们的互帮互助。这些让我很快的融入到了这个团队，对此我感到非常欣慰。
在这一个多月，我看到了甲方他们的工作态度及管理模式。他们对自己工作的认真，对每一件事求真务实、精益求精、很负责任的一面!在这里，甲方的所有管理人员每天一上班全部进入施工现场各司其职，坚守岗位！每天去发现并整改现场中所发现的安全、质量问题。虽然他们今天可能对幕墙一些知识不太了解、不太清楚，但是他们都会在下班之后上网去查阅自己所欠缺的内容，去强化自己，到第二天他们就可以拿出自己所查阅的规范内容来要求我们。在这里，他们注重所有事情的细节问题；他们本着对老板负责、对自己负责的态度一切事情从细节出发，因为他们明白工程中可能很小的一个细节没注意到就可能引发很严重的事故。
同样的在这一个多月我看到了我们的工作态度及管理模式。我们以项目经理为中心，各自开展各自所负责的工作。项目经理本着锻炼我们、培养我们的原则，放权于我们。小事情大家自己沟通协调解决，大事情上报项目经理由项目经理指示解决。我们的管理人员对自己所负责的工作认真对待、不厌其烦、不怕劳累，尽一切努力的想要把这个工程做到最好！因为大家年轻有着不服输的精神，大家都害怕这个工程干下来甲方人员和公司领导不满意，所以都是尽心尽力，不敢有半点马虎，因为大家都是一个团队，是一个集体，都不想成为那个扯后腿的人。这样就使得大家有不懂的知识都会及时去询问甲方的管理人员或者我们的技术人员。用压力鞭策着自己，不断的提升自己，我们就是在这种氛围当中工作着。
因为我们刚来到施工现场，与甲方人员正是一个最初的磨合期。我们要先了解他们的管理模式然后去改变我们的工作方式，这样前期的工作就显得进度有些慢，因此就会对我们项目部产生一些质疑。质疑项目部这个年轻的团队因为年轻大家不够沉稳，知识不够丰富，考虑事情不够周全，这更使得我们想要尽快的提升自己的各方面知识。因为年轻所以对别人而言我们就没有经验，就看轻我们，这些作为年轻气盛的我们是绝不能接受的，所以我们要改变别人的看法，让他们知道年轻人也可以做出非常不错的成绩。同样由于年轻大家有足够的精力，有饱满的热情去学习知识以此来强化自己，来完善自己，使得自己漂浮的心能够沉淀下来。为此我们在雷总的指导下每天下班去学习自己的岗位职责、学习幕墙技术指导规范、学习石材安装指导规范，同时雷总也不厌其烦的每周对我们所学的知识进行检验。
我相信我们项目部的所有人员在以后的工作中都会更加的努力，更加的用心。以更加严格的制度来要求自己，来要求我们的施工队。同时我们还要不断的学习，借鉴别人好的管理模式，取别人的可取之处来完善自己。我们本着不求有功但求无过的目标来对待高新九号这个工程，我们肯定会保质、保量、保工期、一切按施工合同所规定的来完成这个项目。
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