最近一段时间以来,虽然作了一些工作,但与领导要求和期望还有差距,现根据公司的要求,结合批评与自我批评这一主题,通过同事间交流,对最近一段时间的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现确实还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将存在的问题和今后的努力方向向大家作简要的汇报,不够的地方请批评指正。
      一、自己存在的一些问题：
      1、学习上还不够，特别是系统的专业学习还不够注重，在工作中，对建筑工程专业知识的学习还没有提到应有的程度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对实践上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
      2、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
      3、工作方法有时不够恰当，不够策略，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的出发点和态度是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。
      4、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有及时结合起来，没有把自己的工作与公司理念紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
      5、在工作方法创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识、用创造性的方法工作。缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，创新工作方法的态度没有贯彻始终。
      6、协调能力不强，与同事沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善主动交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及其他部门的沟通少，与公司气氛的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
     二、存在上述问题的根源：
     经过分析以上的不足和缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的重要性，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，将会给今后工作带来不便. 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的成长。归到根本，这其是认识水平和自身的问题，对许多事物存在模糊认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活工作中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
     三、今后努力的方向：
     一是要加强学习，特别关于公司和部门业务需要的专业理论知识，以态度 和工作方法的创新推进工作效率的提高和自身的成长。进一提高自己的认识水平，树立远大目标，坚定信念，努力学习公司企业文化理念，提高自身素质,多与同事交流,调整心态,制订计划,努力工作,不断提高工作水平,充分展示自己的能力和水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、争创岗位最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的天幕员工、高素质的完成本职工作。
      没有察觉的缺点，需要在与同事们的进一步交流中发现和改进，需要同事们给予批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。