天幕员工《心经》，是西安天幕实业有限公司企业文化的一个纲要性文件。《心经》虽短，可字字胜千斤，句句重泰山。《心经》 从职业要求、工作的态度方法、团队建设及自身的提高作了方向性的阐述，心经所倡导的就是用企业文化来指导工作。　　
       一、公司以德育人，加强思想道德建设，建设跨时代的精神文明；企业道德具备了企业文化的基本特征，属于企业文化的高层次意识。 “德若水之源，才若水之波”，公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力：因“德”，“才”一直正轨向前延展。我们以“德”为基，施行动态管理，全面提升职工整体队伍素质，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精华凝集，力求德才兼备。
       针对德，吴总单独在周六的培训上将《心经》第七条“见得思义、思利及人，我事事、时时以公司、集体利益为重，利他理念能使我走得更远。”进行了培训分享，收获颇丰。
       二、《心经》对工作态度、工作思路、工作方法等做了较全面的阐述，浅显易懂，让人印象深刻，从中我更深刻领会到：忠诚、诚信、正直、爱心等品质，无论是工作中还是在生活中，都应该成为做人的根本，人的品质决定了职业精神，职业精神决定了工作态度。
        人们常说，做人做事都要有一个好的心态。我认为心态就是态度。态度的形成虽然主要来自于自身的主观因素，但受工作环境的影响很大。公司注重国学等企业文化的培训，调整自己的心态。良好的工作态度来自对工作高度负责的责任心。工作不是光为我们解决了饭碗问题，更重要的是为我们提供了一个参与活动的平台。从某种意义上说，工作是我们一生中最值得回忆的事情。我们每个人在完成工作任务的过程中，能力和水平是一方面因素，工作的责任心才是完成工作的关键所在。一个人只有真正融入一个集体，一个组织中，将自己视为与组织不可分割的一部分，荣辱与共，才能真正热爱自己的工作，激发对工作高度的使命感和责任感。那些对集体，对同事漠不关心的人就是对自己不关心、不负责，他也不会有良好的工作态度。
       作为企业的一名员工，作为团队的一份子，我们和企业是紧密相连的，我们每个人都要有主人翁的意识，尽职尽责的工作，为公司的生存和发展献计献策，同心同德、团结合作、不断创新，用自己的劳动创造价值，用爱岗敬业的态度做好每一件事。
        三、   团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。
        我们企业是一个团队，团队就要有团队的精神，就要进行团队建设，有了强有力的团队，就能战无不胜，攻无不克。团队精神就是团结精神，相互帮助，共同提高是团结的基础。上到领导班子，下到部门员工，必须是团结一心。所谓的"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"，团结才能心往一处想，劲往一处使，相互配合，不分你我，步调一致，才能取得胜利。
        四、 个人综合素质的提高
    《心经》从思想道德素质、专业技能素质、心里素质等全方面对个人的素质提高都作了方向性的指导性的阐述，对于员工个人的提高都有非常重要的意义。“学然后知不足，知不足更笃学”，不放弃每一次的学习机会。