这句话明确的阐述了我们努力工作的必要性，因为我们所有的努力都是在为自己工作，文字简洁明了。这句话适合于我们工作中的各个方面：团队的思想行为行动；积极主动的工作的态度； 带有激情热情的团队精神； 细节中的精益求精 ； 积极的行动并做出业绩 ；“勤于思考 敏于行动” 比别人领先一步；创新用更多更好的方法解决问题；素质品德修养、忠于公司、为公司节约、感恩所拥有的一切等等，仔细回想，如果都做好了，为自己求得提升与发展，不正是为自己吗？
天幕员工《心经》给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作行为理念，学习之后是我受益匪浅。在往后的工作中，我将结合《心经》中的一些道理，改变自己的懒惰的思想，调整好自己的心态，树立为公司工作就是为自己工作的观念，相信自己的工作会有一个大的提高。
天幕员工《心经》让我感受最深的，就是工作的心态问题，一个人工作的心态能够决定工作的成败，这是很多人都明白的道理；你去做一件你喜欢做的事和你去做一件不喜欢做的事情，那你对待这件事情的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当成是你的兴趣，那在工作中就会保持愉快的心情，一个人一辈子大部分的时间都是在工作中度过的，试想下如果我们每天生活在快乐的工作中那将是多么美好的事情。而如果仅仅为了混口饭吃去工作，那这样的工作时间越长你就就会感到反感，自然而然你就干不好工作。所以时刻保持一个良好的心态，时刻调整好自己的心态，努力和快乐的工作。
是谁给了我工作？是谁在培养我成长？我该感谢谁？我该怎样感谢？我们都应该明白是公司给了我们工作，是公司在培养我成长，我们应该感谢公司，我们应该怀着感恩的心态去对待公司交给我们的每一件事情，并且认真出色的完成每一项工作。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人。只有懂得感恩的人，才会得到外界的认可，才会得到老板的信赖，才能认真执行公司交给自己的任务。但是很多时候，我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。我们将工作关系理解为纯粹的商业交换关系，甚至与老板处于相互对立的状态。其实，虽然雇用与被雇用是一种契约关系，但是也并不是完全对立。从利益关系的角度看，是合作双赢；从情感关系角度说，是一份情谊。公司给我们提供了一份工作，并且容忍我们的错误，等待我们的成长，为我们的每一次失误付出代价。我们应该对公司和老板感恩。感谢公司对我们的培养，感谢老板给我们证明自己的机会。在人的一生中可能会经历不同类型的工作，细细回想，即便这个平台不是你长远发展的目标，我认为你还是应当认真对待自己所处的每项工作，这将是你下一次飞越的跳板。试想，如果我们在这里碌碌无为，下一家公司未必会青睐我们。作为员工，做好眼下的工作，着眼于未来，让我们成为一个不会为找工作发愁的人，让我们成为一个猎头们抢夺的人才。
在当今合作共赢的时代，我们不再是单打独斗，我们只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个公司、一个人的职业发展中都是不容忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事间的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得到别人源源不断的关心和帮助。抛开合作、双赢、工作的关系，我们其实是为自己累积人脉，认真关爱他们，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事。正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和更大的力量。在公司这个平台，多年后你会发现，曾经的小小摩擦根本不值一提，我们还可以是朋友，所以我们在工作中更应当认真对待自己的工作，让自己学有所长，让自己成为一个让人尊重的人；让自己成为一个别人能记住的人；让自己成为一个每个人都希望和你成为朋友的人。如此努力，我们获得的不仅是人脉，还有万分的情义。
《心经》的初衷是我们天幕员工的心经，事实上它涉及我们学习、工作、生活、为人处世的方方面面，如果条条做到，我们已不再是人才，而是人物。或许我们对人生没有那么多的奢望，但我们对生活的要求是源源不断的，我们的欲望是无穷的。如何满足我们日益渐长的需求，如何实现？问题没有我们想象的那么复杂。我们只需要把握当前，端正心态，今天为公司所做的任何事情都是在为自己做，做好自己当下的每项工作，实现自己的一点人生价值，为下一次飞跃做好铺垫！坚持日事日清，日清日结，如此坚持，我相信，我们的人生终将精彩！
