今天我参加了公司组织的《天幕员工心经》的学习。《心经》原本是指佛教的经典《摩诃般若波罗蜜多心经》，佛教的经典我读过，但对于我们普通人来说生涩难懂，所以公司发给我们的《心经》都是经过解读和筛选的，可见公司对于这项学习内容的用心和重视，在此也对杨书记和所有参与《天幕员工心经》编写的同事表达敬意。由于刚刚第一次参加学习，所以我对《天幕员工心经》具体内容的认识还很浅显，但是通过这次的学习我也有了自己的一些体会：

 一、对于天幕企业文化建设的认识

    企业文化是企业持续发展的灵魂， 当今的市场经济决定了任何企业都必须重视利润，为了保障企业能长期获取利润和企业的可持续发展，就必须加强企业文化建设。天幕的企业文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信天幕的明天会更好。

二、对于提高自身修养和工作能力的认识

生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的人。这也就形成了日常的文化差异。有人这样说，“天幕是温馨、和谐的家庭”，这种比喻确实有其道理，来到天幕就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。

1、认知

首先我们应该认识到，什么样的人才是一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备创新性、高效完成本职工作，特别是前者尤为重要。有时，绝对公平是没有的，“老实人归根结底不吃亏”“己所不欲 勿施于人”， 我们在工作的过程中应该贯彻“知人者智 自知者明 胜人者力 自胜者强”的企业核心文化，以服从组织、团队合作、高效敬业、不断进取和自我批判等的企业价值观和文化为依据来要求自己，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。高效、创新、进取、健康这是天幕的企业文化的一种体现，，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是天幕人集体智慧的结晶。
     2、态度
     子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”这告诉我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？建筑行业不同于其他行业，它需要不断在检查、监督、随时发现问题，解决问题，这就要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的综合处理能力得到锻炼和提高。

   3、时间
     时间是无声的脚步，不会因为我们有许多事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用，自己今后的人生该如何规划，这是每个人都必须考虑的问题。时间对于每个人来说都是公平的，每天都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。如果每天要做什么自己都不是很清楚，一天虽然也很忙碌，但是到头来还是赶不上计划，每天的工作效率也不会很高，所以在工作中做好时间的安排尤为重要。