务实求真·精诚协作·同甘共苦—创永恒管理团队

    任何生物都无法脱离生命群体独自生存。达尔文进化论中阐述物种延续与进化遵循生物链与优生劣汰法则；生物脱离群体与生物链终会停止物种进化直至死亡。原始社会人类脱离群体终会被野兽袭击致死；奴隶社会奴隶主与奴隶群体会相互脱离代表野蛮时代的毁灭；封建社会统治者与农民相互脱离预示着独裁时代的瓦解；资本主义社会资本家与劳动者相互脱离预示着私有制时代结束；若社会主义群体相互脱离无法满足人民日益增长的物质文化需求将是人类文明的终结。

一个群体就是一个团队，如何让这个群体永恒存在下去并不断前进关乎甚远；一个时代、国家、家庭、公司、部门皆是团队，无规矩不成方圆，无团队不成时代；什么样规矩造就什么方圆，什么样团队造就一个什么样的时代。

作为社会主义国家里一个私企公司里部门员工，我属于这个团队一份子，我脱离不了这个团队，为这个团队的生存贡献力量是我义不容辞的责任和义务；团队生存必然要遵循“物竞天择，适者生存”这一法则，必须有自身核心竞争力，以下就是在项目部管理团队所领悟和体会到三个方面：

务实求真—团队永恒生存指导思想

    无论身处何种类型团队群体中，求真务实是每名团员必须具备的基本素养；作为项目管理团队来讲，必须实事求是，一步一个脚印，踏实走好每一步，实实在在的干工作，切实可行的管理，对就是对，错就是错，不为讨好领导而虚报实情，不为个人私欲大作文章，不为所谓的“突出”而脱离团队，只有做到这些，这个团队才能在正确、牢靠、良性的环境下稳固发展壮大，倘若都是将对说成错，将错说成对，有对不愿说，有错倒着说，一天竟做表面文章，那么这个团队迟早如空中楼阁一样倒塌。求真务实；求的是真相，务的是实在，虽然有可能短期看不出效果，得罪人，别人说你没能力，但是要记住是金子迟早会发光，因为求真务实本身就是一种无价的品质。在此我希望公司有些部门有些人本着对自己未来负责，对公司发展负责，多一些真实想法，少一些阿谀奉承，多一些真实的工作成绩，少一些表面文章 。因为你是团队的一员，要么你离开。

精诚合作—团队永恒生存精神血液

    精诚协作与团队是一个亘古不变的话题，上到国家管理，下到个人合伙；团队好比一台高速运转计算机，每个人是这个计算机的一部分，无论你是重要的核心CPU、主板，还是辅助性的显卡、声卡，这个计算机团队想要良好的运作，离开那一个都不可以，所以每个人的位置都很重要；项目管理团队，有经理、技术负责、施工负责、资料负责、安全负责、材料负责，项目管理团队最终目便是建成一个让业主满意、公司满意、劳动人员拿上血汗钱满意而归的工程，若如团队里各自忙自己的，各管自己的，没有协作，最后的结果只有一种，一无所有。精诚所至，金石为开；协作共荣。

同甘共苦—团队永恒生存牢固基石

    齐心协力，同甘共苦，听着好听，做起来很难；一个团队中，有很多人抱着不同的目的为一个目标奋斗，团队的成长伴随着太多的磨难与快乐。痛并快乐这是对生活的最好诠释。团队的凝聚力靠的是有苦一起吃，有甜一块尝，劲往一处使，心往一块想，团队凝聚力的提升就是团队发展的根基；倘若遇事遇难都把责任往其他团队成员身上推卸，有好事有冗余的往自己身上大包大揽，那最终只会是团队勾心斗角，你争我夺，四分五裂。有这么一句话，收获过时的时候记者给别人留些。多余团队人分享苦与乐，才是长远的目光。

做最好的自己，做最好的伙伴，做最好的团员，在团队中你才可以实现自己最大的人生价值。