我两天前受到韩国三星的物产建设公司和三星（中国）半导体业主邀请，参加他们现场恳谈会和晚上的答谢晚宴，虽然时间不是很长，但是我感受很深，愿意和大家分享三星的成功秘诀。

5月14日下午三点在三星物产一层大会议室，所有施工单位负责人都准时到场.我进了一个从未见过的、干净、科技、时尚的建筑工程施工会议室，清晰的远程监控和远程视频已转动项目整个进展图面。会议第一项，与会人员参观FAB主体，SUPPORT钢结构及PC等工程进展情况。坐了在国外才能坐到的干净、整洁的豪华大巴，行驶在没有泥土的建筑工地马路上，看着两边整齐的各个施工企业的员工宿舍和宽阔整洁的员工早操场。马路两边都是标识清楚的安全、环境、质量标语和口号，看见工人个个头戴安全帽，身穿警示服，脚穿防滑胶鞋，工作裤腿用专用扎带扎紧。我不由感叹三星规范和以人为本的管理。在项目主体前面一个宽阔干净水泥平台上，三星物产尹永日现场所长介绍项目进展，他首先感谢大家参与三星项目建设，他如数家珍般介绍项目进展，2012年4月12日和陕西政府签订合作协议，9月12日他们开工典礼，2013年1月20日他们第一块桩柱和模板开始，2月二层出地面、二层顶板，直到现在都是在整个计划预期内。最后拜托大家共同协作，按预期完成此项目并且要求各施工单位负责人在项目形象进度图前合影。我惊奇这么大的项目总共有25万m²的钢结构厂房、14万m²混凝土厂房，他们什么细节都知道，什么细节都清楚。我们自己才多大的项目，我们现场管理人员却一问三不知，这就是与韩国管理人员相比，我们存在的第一个差距。参观完现场回到会议室，由三星半导体物产商务参与主管品质和安全现场两位次长分别做了详细报告,他们对产品品质要求非常高，只要影响产品的品质的行为和做法他们毫不让步，制定了很多的要求和标准，他们将把安全和质量要求达标情况与能否继续地与各家企业发展合作结合起来。谁家做的好可以奖励和长期合作，做得差给予警告、罚款和清除出场等强烈手段。

下来由中国承建商发言，各家都表示将举全公司的力量来做好此项目，选派优秀管理团队和强大施工队伍来保证此项目顺利完工。会议结束前由韩国现场所长金大龙带头共同呼口号，口号的内容是：“安全质量，誓无缺陷，”所有的在场韩国人员齐声呼喊，各个人激情澎湃，我在不知所措的惊愕中结束了上午的恳谈会。

我仔细回想了一下他们的会议，会议有主题，议题主要围绕品质、安全、质量、工期开展制定方案，会议准备充分，时间精简，节奏感强，关键是最后的口号把会议主题推到高潮，达到了会议的目的。和我们会议比较，主题议题不明显，准备零散，根本没有节奏，更谈不上预期的目的，这是我们存在的第二个差距。更精彩还在晚宴，晚宴是在瑞丽斯酒店6点半举行，因为我在大厅和朋友谈事情，六点时我看见三星领导和管理，西装革履、精神抖擞进入大唐大堂朝宴会厅走去，我谈完事情已经6点25了，到宴会厅时，服务员了解我参加晚宴，就在大门安排图找到我的位置，我很有幸和三星半导体业主商层坐在一起，我的右手边是中建一局总经理，左手边是上海洁净装装饰公司总经理，他们都穿的很正式，我此时很窘迫，因为自己穿了一件绿色的短袖和一条牛仔裤，显得很不协调，以后必须注意。晚宴由李次长主持，翻译人员叙述：大家辛苦了，希望大家共同努力把此项目做好,大家再次聚会、享受生活的同时，相互认识成为更好的合作伙伴等。然后李次长提议由三星半导体董事长朴赞勋博士给大家敬第一杯酒。他温文尔雅，给大家鞠躬，他说此次项目是他们公司最重要的项目，他身兼重担，拜托大家全力以赴，做好项目，为西安，为三星，为自己，为大家，再创辉煌干杯，我听完很感动。朴董事长最后高声领呼：西安！西安！西安！大家齐声响应：再创辉煌！再创辉煌！再创辉煌！我就更激动了。接下来主持人要求常务总经理申在镐敬第二杯酒，他说三星再为人类发展过程谋幸福，让大家为幸福这样口号干杯，大家齐声喊让我受到感染，第三杯由副总白洪周敬酒，他说项目要做好，必须拼搏拼搏，接下来中国承建商也高呼口号，中建一局是“团结！团结，”中建五局是“前进！前进”。监理公司是：“环保！环保”。正式的宴会拉开序幕，由三星半导体和物产公司领导给施工企业敬酒感谢，看他们个个豪爽，对企业寄予厚望，大家纷纷表示做好此项目。三星领导给我们敬完再给他们各个部门领导去敬酒，他们都齐声喊口号，当时我想可能是努力、拼搏之类的口号，纳喊声不断，现场气氛很热烈活泼，大家都感到振奋，这种感觉从来没有过的。后来我看他们三位高层在一起敬酒也喊口号，我很纳闷，他们能说什么，翻译告诉我PC项目延迟了15天工期，他们为赶工期喊口号，我当时愣了，真不可思议。在晚宴结束时，主持人邀请朴董事长讲话了，除了感谢以外，在连呼三声“西安—三星”的口号中结束，使我又一次震憾。当果盘端上来，我想韩国人注重养生，最高领导定会先吃水果，却看他匆匆穿好衣服走出去，其他韩国领导也紧随其后，我感到十分纳闷。当我走出宴会厅大门时，我才恍然大悟，原来十几位三星领导站成一排在欢送我们，又是鞠躬和握手告别。

回顾我们的庆功宴和聚餐就是吃饭，没有什么仪式，也没有体现出文化内涵，也没有起到激励大家和提升自己的作用。这是差距三。我到停车场后在车里足足坐了半小时，我在想韩国三星一家民营企业在世界五百强排二十二位，位居亚州第一，凭什么、凭什么？我今天似乎找到了一些答案，他们高度认真，执行力强，他们高度敬业，他们善于创新，他们三星文化无处不在，在每个管理者言行举止都体现三星文化。我想这些都是三星成功的基础，也是我们和他们的差距。如果要快速发展壮大，老师就在眼前，我们行动起来吧，天幕的伙伴们。