公司不仅注重员工的专业技能及培训，更注重提高员工的幸福感。丰厚的薪水、轻松的工作量、无穷的假期，这些并不一定能让员工开心，而最快乐的员工认为自己幸福感来自于“激励机制”及工作与生活的绝妙平衡。

2012年12月8日公司组织了第四季度员工生日会，为第四季度内过生日的所有员工举办了一个盛大的生日会，中午12：30分，宴会上随着生日歌的渐渐响起，公司党支部书记杨玉章同志及行政部吴龙飞同志为员工送上生日祝福及生日礼物，公司领导为他们送上了特制的生日蛋糕，在灯光和烛光的交替辉映下，年龄大小不一的15名职工满怀幸福地闭上了眼睛，默默地许下了自己美好的愿望。

在活动的过程中从过生日的职员脸上看出了幸福开心快乐的笑容，增加了他们的归属感和对公司的认同感，有了良好的状态才能更投入工作，大家在一起说说聊聊气氛很是融洽和欢愉，每一位员工都沉浸在愉悦之中，我想大家都会想很多很多，也会有利于帮助大家树立好的心态！

这次集体生日聚会让员工感受到公司领导对员工的关心和爱护，其次通过集体过生日增强了领导和员工、员工和员工之间的亲密度，让彼此之间更能很好的相处，从而在工作中更能相互配合和帮助。集体生日会的举办让寿星们在繁忙的工作中体会到‘员工之家’的温馨，尽管只是一份生日蛋糕，一件小小的生日礼物，却体现了公司对员工的一片真情。通过生日聚会，工会在公司与员工之间架起了一座沟通的桥梁，激发了员工的工作热情和对公司的归属感，也激励我们要以更加饱满的工作热情和精神面貌立足岗位，共同创造天幕美好的明天！