3月8日下午，雁塔区委召开了深入学习科学发展观活动总结和经验交流大会。在小寨路街道党工委、世家星城社区党支部等四家党组织介绍了各自践行科学发展观的先进经验之后，市委第三指导组戴组长和雁塔区吴健区长作了重要讲话。在讲话中他们都指出，对科学发展观理论的学习是阶段性的，而践行是长期的，必须努力探索建立长效机制，巩固和发展学习科学发展观理论的成果，毫不松懈的继续抓好科学发展观的践行。为了将会议精神贯彻落实到行动上，公司党支部认为以落实公司总目标，深入践行科学发展观是摆在公司各部门和全体党员、职工面前的一项重要任务。

    公司总目标强调了发展，制定的指导思想是科学发展观理论。因此，我们应该以科学发展观理论为指导去解读我们的总目标、理解总目标的内涵。

    胡锦涛同志指出，科学发展观第一要义是发展，深入贯彻落实科学发展观必须始终坚持“一个中心两个基本点”的基本战略，以经济建设为中心是兴国之要，是我们党和国家兴旺发达和长治久安的根本要求。公司作为一个成立近十年的生产型企业必须把经济发展作为头等要务。没有一定规模的经济总量我们就无法实现服务社会的定位，也无法保证公司职工队伍的稳定，长期年经营收入徘徊在5000万元左右是与公司的目标定位不相适应的。因此公司提出2010年总产值突破8000万元，生产经营跨上一个新台阶。这是我们自己的目标，更是社会对我们的要求。面对这一目标全体员工应有强烈的社会责任感和自豪感，应该向胡锦涛同志指出的“坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，要创新发展理念，转变发展方式，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。为此在公司总目标的管理目标中我们确立了拓宽思路、创新理念、调整经营模式、完善经营体制，提出了发挥自身优势，加强产业链建设，通过资源整合实现企业合作、工程合作，多渠道谋求发展的途径。在这种思想的指导下，我们当前表现出来的经营前景与去年同期相比有明显的改善。

    深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，科学发展观和和谐社会是内在统一的，没有科学发展观就没有社会和谐，没有社会和谐也就难以实现科学发展。就我公司而言，把握住这一关系，在总目标中提出加强企业文化建设营造人文、和谐、活力的企业氛围。没有公司的发展就没有这种氛围，同样没有这种氛围就没有公司的发展。人文就是人类文化中的先进部分与核心部分，即先进的价值观及规范，集中体现为重视人、尊重人、关心人、爱护人。公司和谐是社会和谐的组成部分，应该有着同样的内涵，主要表现为公司管理民主得到充分发扬；各方面利益关系得到妥善协调实现公平正义；互帮互助、诚实守信、融洽相处的诚信友爱；充满活力，一切有利于公司进步的创造愿望得到尊重，活动得到支持，能力得到发挥，成果得到肯定；组织机制健全、管理完善、秩序良好、团结安定；随着经济发展、生活水平不断提高，工作环境良好、活力的气氛包括企业和员工个人都要具有活力，在员工个人而言，应表现出情绪稳定，积极乐观，进取向上，关心同情他人，还应具有思维敏捷、注重效率、自信等认知灵活性。建立起这样的公司氛围就会形成利于员工奋发进取实现自我价值的公司平台，达到员工与公司同步发展的双赢、共赢，这就是我公司核心价值观的表现。

    总之，公司2010年总目标体现了我们对科学发展观的理解，让我们努力行动起来，以落实公司总目标为载体，把践行科学发展观长期坚持下去。