工业化乃强国之道
作者:行政部 更新:2013-11-26 11:30 关注:1282
2013年11月23日,我公司全体成员聚集一楼会议室,倾听吴总演讲“工业化乃强国之道”,其主题紧扣十八届三中全会“唱响改革旋律,调整经济结构,加快推进工业化、信息化步伐”的思想。吴总结合自己前期去日韩两国旅游的所见所闻,感叹工业化给日韩两国带来的进步成果,指出工业化是强国之道。为实现民族振兴,我们必须坚持走中国特色社会主义工业化的道路。
党的十六大报告也曾经指出,坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。但在不同体制下,工业化的不同阶段可以有不同的发展道路和模式。工业化是现代化的一个阶段,要与现代化的总体战略相适应,充分发挥人力资源优势和其他方面的优势,推动技术进步,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,注重使企业真正成为科技进步的主体,妥善处理好技术先进与经济合理性的关系。创新是技术进步必由之路,是实现跨越式发展的基础和源泉,要充分激发全体人民的聪明才智,形成创新的氛围和环境,在技术、产业、制度、文化等各个方面进行全方位的创新,达到可持续发展。当然这些都要坚持“以人为本”的原则,工业化的推进与人的全面发展结合起来,重视提高人口素质,提高人民的生活水平和质量,使更多的人能够分享工业化的成果和利益。
企业是工业化的主体,也是信息化的主体。技术进步、自主创新是实现工业化的重要条件,我们是一个善于学习、不断进取的民族,我们有着华夏5000多年的历史,我们的文化有5000多年的积淀,整个中国都沐浴在改革开放的春风中,作为一家建筑幕墙企业,走工业化道路,就必须坚持以“节能低碳”、“绿色环保”、“环境友好”的先进理念引入工程建设,将工作更加统筹化;现在的社会是信息化的时代,走工业化道路必须优先发展信息产业,切实加强信息基础设施建设,坚持“以人为本”的原则,加强信息资源的开发利用,发掘和培养优秀人才,通过教育和培训加强劳动力资源的能力,提高员工素质和福利待遇,调动员工积极性;运用网络化、数字化技术,坚持创新、切实做到低成本控制、时时做好环境保护、合理利用现有一切资源,以实现企业平稳性跨越发展。
作为企业必须充分发挥团队优势,提升团队凝聚力,营造积极向上、充满斗志的氛围,团结在一个共同的目标下,提高员工自身修养和素质,加强专业知识学习,尝试思维创新;注重细节,变换思维方式,果断理性处理每一件事;增强责任心,公司为我们提供平台展翅高飞,我们就必须严格要求自己,改进工作方式做出成绩,使自己进步,使企业发展,也为实现国家的工业化发展贡献自己的力量。