为认真落实2013年经营管理目标中关于“从国学中汲取中华民族传统文化精髓，进一步引导员工确立积极向上、励志进取、仁德感恩的行为模式，丰富公司文化的要求，公司总经理办公会强调为适应公司核心的价值体系和企业发展要求，应把加强个人道德修养作为汲取传统文化精髓的重点，为此确定三条作为企业文化中的员工修身理念：

1.爱国、重责、自尊、厚德、包容、感恩；

2.效法贤德、孝敬父母、忠于职守、诚信待人、日省身、求上进；

3.温、良、俭、让、恭、宽、信、敏、惠。

这三条理念分别源自：《论语·学而》、《论语·洋货》、国学等精典。其中前两条的所包含的意思比较显而易见，第三条解释为：温（谦和）、良（善良）、恭（自重）、俭（俭朴），让（谦让）、宽（宽厚）、信（信用）、敏（勤恳），惠（关心他人）。

     企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它是一个动态过程，在发展中形成，在发展中完善。

    我们应该正确认识、理解企业文化。　把握企业文化各种现象之间的本质联系。　通过实践把所认知的企业文化的本质及一般的特征去伪存真，从而确定企业文化的本质。