随着公司不断发展壮大，公司员工数量一直在增加，为提高公司员工学习新技能，掌握新知识的积极性，也为了了解员工业务水平，在行政部安排下2012年11月7日下午进行了公司文职人员行政素养考试，考试分为笔试、机试两部分，为下一阶段的业务能力培训及人员晋升资格提供有力参考。

通过这次考试使员工提高学习意识，了解自己的不足之处，形成良好的比学赶超学习风气，推动公司文化建设进程。将学习意识渗透到平时的每一个行动中去，形成随时学习、主动学习的习惯。更好的干好本职工作。